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Consejos para gestionar un equipo de trabajo después de las vacaciones

consejos para gestionar un equipo de trabajo de reforma de viviendas en Bizkaia

¡Bienvenido septiembre!

Reanudamos la actividad en nuestro blog, contándote cómo hemos vivido en Insignia este agosto, en el que ya te adelantamos que no hemos parado ni un segundo.

Pautas para gestionar un equipo de trabajo después de las vacaciones. Entrevista con Amaya Alonso, gerente Insignia.

Para ello, entrevistamos a nuestra gerente, Amaya Alonso.

gestion equipos de trabajo construccion bizkaia
Amaya Alonso

1.- La mejor manera de volver a la rutina es…

¡Todavía no lo sé! Cuando diriges una empresa como Insignia, es difícil desconectar del todo, incluso… estando de vacaciones.

2.- ¿Cuáles son las prioridades los primeros días de incorporación?

Lo primero hablar con los compañeros, ver qué tal están, y que te pongan al día de las novedades.

3.- ¿Cuánto se tarda en retomar la actividad normal en una empresa de construcción?.

Non stop! El grupo de producción no ha parado, hemos seguido trabajando en las obras con normalidad, así que estamos de lo más normales…

Por otra parte, este agosto, hemos ultimado nuestros procesos adaptándolos a la ISO14001, ya que en octubre pasaremos una nueva auditoría.

4.- ¿Qué es lo que más cuesta en normalizar cuando se vuelve de vacaciones?.

A mí lo que más me ha costado es no ver a la familia por la mañana, en el desayuno. ¡Es uno de los grandes momentos de los días de vacaciones!.

5.- ¿Cómo gestionar el “estrés post-vacacional” con tus trabajadores?.

Creo que hacer una reunión de calidad ayuda a recordar los objetivos y el sentido del trabajo en equipo.

Esta misma semana tendremos una reunión en la que repasaremos la misión, visión y valores de Insignia, los objetivos 2021 y los resultados de las encuestas entre otros puntos.

VISIÓN

  • Estar entre las 15 empresas de mayor facturación en el sector de rehabilitación de edificios en Bizkaia, consiguiendo que nuestro nombre sea sinónimo de CALIDAD y CONFIANZA en nuestros clientes, y generando un rendimiento económico positivo para nuestros accionistas.

MISIÓN

  • INSIGNIA es una empresa donde las personas integrantes son lo primero, por lo que invierte en el desarrollo de su personal, para que alcancen la satisfacción laboral y que esta ayude a que consigan el éxito personal.
  • Los trabajos realizados por INSIGNIA son realizados con CALIDAD, asegurando la duración en el tiempo, optimizando los recursos utilizados y consiguiendo la satisfacción del cliente.
  • Nuestra razón de ser es conseguir la SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, para ello le escuchamos, dando respuesta adecuada a todas sus solicitudes, cumplimos los plazos de ejecución y evaluamos la satisfacción final del servicio prestado.

VALORES

  • Humildad que nos permite escuchar a los clientes internos y externos.
  • Respeto al personal, a los clientes y proveedores.
  • Calidad en todos nuestros procesos. Hacemos las cosas bien a la primera.
  • Mejora continua hacia la excelencia como forma de trabajar.
  • Confianza, hacemos lo que decimos, compartimos la información y la mantenemos actualizada.

mantenimiento de tejados bizkaia

Así que, con todos estos propósitos, queremos desearte un feliz regreso al trabajo y te invitamos a suscribirte a nuestro blog para estar enterado de todas las noticias, consejos, entrevistas, etc. del sector de la rehabilitación y construcción en Bizkaia.

¡Vamos con septiembre!

 

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